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2021五一假期请假攻略五一加班攻略
年五一拼假方案方案一：假期5天，加上5月6日-8日请假3天，连接5月9日（周日），共休息9天。方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日请假5天，连接5月9日（周日），共休息11天。值得注意的是，拼假姿势一定要正确，最好请带薪年休假。
- 5月1日加班费：日工资（月工资÷275）×300%×天数；小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。- 5月2日至5日加班费：日工资（月工资÷275）×200%×天数；小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
五一当天加班支付三倍日工资；5月2日至5月5日加班给予补休或支付两倍日工资。 劳动者有权拒绝三倍工资诱惑，单位必须保障正常带薪休假权利。 若单位违法剥夺员工休假权益，员工可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。劳动者应依法维护自身权益，同时遵循职业道德，合理规划假期。
如何正确掌握“拼假”的姿势方案一：请病假，一定要低调毕竟病人还活蹦乱跳，到处旅游，不太符合常理，切忌不要“朋友圈嘚瑟”，以免乐极生悲。注：此方案存在高风险，操作不当易引起他人不适，须谨慎操作。
五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。劳动节加班费计算：5月1日加班费：日工资（月工资÷275）×300%×天数；小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
年五一调休情况如下：从5月1日至5月5日放假，共5天。4月25日星期日及5月8日星期六需正常上班。若在劳动节当天安排工作，需支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资计算方法为月工资基数除以275天乘以300%。其余四天的加班需支付两倍的加班费。
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